Des hébergements et un accompagnement adaptés au profil des pensionnaires en EHPAD/Maisons de retraite à Job
Les EHPAD/Maisons de retraite à Job, ville située dans le Puy-de-Dôme (63), peuvent proposer des options d’hébergement dépendant de la situation des séniors. Pour choisir l'habitat le mieux adapté, il s’agit tout d’abord de savoir si le futur résident est seul ou en couple (chambre simple ou double). Si une structure est en mesure d’accueillir des personnes âgées handicapées, que leur handicap soit mental ou moteur, l'habitat doit être obligatoirement adapté au type de handicap dont souffre la personne à héberger. Bien que tous les EHPAD/Maisons de retraite puissent accueillir des personnes âgées dépendantes, certains d’entre eux ne prennent pas en charge les personnes dont la perte d’autonomie est très élevée : il est donc primordial de bien se renseigner sur ce point afin de choisir un lieu d'hébergement adapté à la situation de la personne concernée. Le lieu d'hébergement doit en effet correspondre à ses besoins en matière d’aide. Concernant le séjour de personnes touchées par la maladie d'Alzheimer ou d’un déséquilibre apparenté (maladies neuro-dégénératives), il est primordial de savoir si les EHPAD/Maisons de retraite visés disposent d’un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés (PASA), d’une Unité d’Hébergement Renforcé (UHR), d’une Unité Protégée ou d’une Unité spécialisée Alzheimer afin de déterminer si les structures disponibles à Job sont en adéquation avec les besoins du futur résident.
Bénéficier de ressources complémentaires pour financer son logement dans un EHPAD/Maison de retraite à Job
En dehors des allocations dispensées par le département comme l’APA ou l’ASH, les pensionnaires des EHPAD/Maisons de retraite situés à Job peuvent faire une demande d’aide au logement. Pour bénéficier d’allocations afin de diminuer les contributions concernant l’hébergement, le résident doit tout d’abord prouver qu’il occupe son logement au moins 8 mois dans l’année (résidence principale) et justifier de certaines conditions de ressources. Il existe deux allocations au logement susceptibles d’être versées aux personnes âgées en EHPAD/Maisons de retraite : l’ALS (Allocation au Logement Social) et l’APL (Aide Personnalisée au Logement), mais celles-ci ne sont pas cumulables. L’APL n’est versée que si l’EHPAD/Maison de retraite que vous avez choisi à Job est conventionné APL, c’est-à-dire si l’établissement a signé une convention avec le Préfet du 63. Dans le cas contraire, vous aurez droit à l’ALS. L'aide au logement est versée tous les mois. Quand elle est versée directement à la structure, le montant facturé au résident sera diminué du montant de cette aide. La demande d’aide au logement se fait auprès de la CAF (caisse d’allocations familiales) ou de la MSA (mutualité sociale agricole) pour les retraités qui relèvent de ce régime de protection sociale.
Intéressé par un EHPAD à Job (dans le Puy-de-Dôme) ? Les critères pour évaluer le coût du séjour
Vous cherchez un EHPAD à Job et vous vous interrogez sur les frais d'accueil ? L’évaluation du coût du séjour en EHPAD/Maison de retraite dépend d’un certain nombre de critères propres à cette catégorie de résidence et au profil du futur pensionnaire. Tout d’abord, le statut juridique de l’EHPAD (maison de retraite) en question est un critère d’évaluation pertinent. En effet, contrairement aux lieux d'hébergement privés ou associatifs, les établissements publics sont souvent financés partiellement par les collectivités territoriales du 63 ou l’hôpital dont ils dépendent, ce qui diminue le reste à charge des occupants. Le niveau de confort de la structure ou de spécialisation concernant les traitements implique des dispositifs spécifiques qui influent également sur le coût à la journée d’un EHPAD (maison de retraite médicalisée) situé à Job (dans le Puy-de-Dôme). Enfin, le coût du séjour est personnalisé selon le niveau de dépendance du pensionnaire. Il est déterminé en fonction de la grille d’évaluation AGGIR (utilisée notamment pour fixer l’APA), qui permet de mesurer la perte d’autonomie grâce à une série de questions. Ce test définit des groupes de niveaux, les GIR (Groupes Iso-Ressources), allant du plus dépendant (GR1) au plus autonome (GR6). Bien entendu, plus le niveau de dépendance de la personne du troisième âge est élevé, plus elle aura besoin d’un accompagnement individualisé qui fera augmenter le coût du séjour.