Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) Cantal (15) : 10 établissements

ASeD Cantal

30 avenue Milhaud BP 3
15018 Aurillac

Maintien et aide à domicile - Services à la Personne - Personnes âgées - UNA - Aurillac - Cantal ...

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 15018 - Aurillac - ASeD Cantal

Fédération ADMR du Cantal

1 rue Meallet de Cours BP 207
15002 Aurillac

Maintien à domicile - Aide à Domicile - Services à la personne - Aurillac - Cantal - 15 - Auvergne-Rhône-Alpes

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 15002 - Aurillac - Fédération ADMR du Cantal

ESAT et Foyer - SAVS

1 rue du Pont d'Aliès
15000 Aurillac

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Centre d'Aide par le Travail La Redonde

Avenue Augustin Chauvet
15200 Mauriac

Foyer d'Olmet et ESAT

Olmet
15800 Vic-sur-Cère

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Entreprise Adaptée du Pays de Saint-Flour - ESAT de Montplain

Rue Henri Rassemusse
15100 Saint-Flour

Centre d'Aide par le Travail CAT de Conthe

90 avenue de Conthe
15000 Aurillac

ESAT de Pont de Julien

133 avenue de Conthe
15000 Aurillac

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Les Ateliers du Centre

17 avenue de la Libération
15210 Ydes

dans le Cantal : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT dans le Cantal, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

dans le Cantal : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

dans le Cantal : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) - Cantal (15)

ASeD Cantal

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ESAT et Foyer - SAVS

Centre d'Aide par le Travail La Redonde

Foyer d'Olmet et ESAT

Entreprise Adaptée du Pays de Saint-Flour - ESAT de Montplain

Les Ateliers du Pays Vert

Centre d'Aide par le Travail CAT de Conthe

ESAT de Pont de Julien

Les Ateliers du Centre