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Les ESAT qui ont succédé aux centres d'aides par le travail (CAT), permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante, d'exercer un travail dans un environnement protégé.

Centre-Val de Loire : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT Centre-Val de Loire, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

Centre-Val de Loire : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

Centre-Val de Loire : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.



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ESAT Vernet Industriel

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Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Etablissement et Service d'Aide par le Travail - 18204 - Saint-Amand-Montrond - Entreprise Adaptée Le Verdier

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Entreprise Adaptée l'Artisanerie

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18200 Saint-Amand-Montrond

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Etablissement et Service d'Aide par le Travail - 18200 - Saint-Amand-Montrond - ESAT Vernet Industriel

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28300 Lèves

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41300 Salbris

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RN 152
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37100 Tours

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ESAT APAJH Gourmande

Parc Synergie Val de Loire 50 - 3ème avenue
45130 Meung-sur-Loire

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37601 Loches

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Handicap Adultes - Entreprise Adaptée - Travail protégé - Saint-Cyr-sur-Loire - 37 - Indre-et-Loire

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41100 Vendôme

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28300 Lèves

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ESAT

10 chemin des Barres d'Or
36100 Issoudun

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ESAT Le Vallier et Entreprise adaptée

48 rue du Château d'Eau Les Ateliers du Vallier
28300 Mainvilliers

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ESAT et Foyer d'Hébergement

5 rue de la Gare
36500 Argy

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