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Les ESAT qui ont succédé aux centres d'aides par le travail (CAT), permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante, d'exercer un travail dans un environnement protégé.

Doubs : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT Doubs, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

Doubs : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

Doubs : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.



En savoir

Jardiflor - Entreprise Adaptée

Rue du Bannot
25230 Seloncourt

Handicap Adultes - Entreprise Adaptée - Travail protégé - Seloncourt - 25 - Doubs

ESAT

44 rue Elisée Cusenier
25580 Étalans

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Château d'Uzel

Rue du Séminaire
25170 Pelousey

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT ADAPEI de Besançon

8 rue Edouard Branly BP 21955
25020 Besançon

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT FCM

4 rue des Jonquilles
25110 Baume-les-Dames

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT UNAP

34 rue de la Libération CS 70185
25303 Pontarlier

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT le Val Vert

21 B du Maréchal Juin
25290 Ornans

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Ateliers Spécialisés Technoland (ESAT)

88 rue des Verriers Technoland
25460 Étupes

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ADAPEI Services Entreprise Adaptée

2 rue Thomas Edison
25000 Besançon

Handicap Adultes - Entreprise Adaptée - Travail protégé - Besançon - 25 - Doubs

ESAT du Chat Besançon

10 rue Lafayette CS 61432
25007 Besançon

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...