Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) Haute-Vienne (87) : 11 établissements

ALEFPA SAAI Service Ambulatoire d'Aide à l'Intégration André ...

14 bis avenue de la Libération
87300 Bellac

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ALEFPA Etablissement et Service d'Aide par le Travail André Chevalier ...

1 impasse des Maisons Neuves
87300 Bellac

ALEFPA ESAT Les Arsses - Etablissement et Service d'Aide par ...

ZA Les Ribières de Bussy BP 40
87120 Eymoutiers

ALEFPA SAPHA André Chevalier

1 impasse des Maisons Neuves BP 22
87300 Bellac

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Présence Verte Limousin

Parc d'Activités de Romanet 12 rue Bernard Lathière
87000 Limoges

Téléassistance - Maintien à domicile - Services à domicile - Services à la personne - Limoges ...

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 87000 - Limoges - Présence Verte Limousin

ACTID 87 - Actions et Interventions à Domicile 87

59 rue Frédéric Mistral
87100 Limoges

Aide et maintien à domicile - Services à la personne - Personnes âgées - Personnes handicapées ...

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 87100 - Limoges - ACTID 87 - Actions et Interventions à Domicile 87

Horizon Limousin Services

28 avenue d'Auvergne BP 40157
23004 Guéret

Maintien à domicile - Aide à domicile - Services à la personne - Personnes âgées - Personnes ...

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 23004 - Guéret - Horizon Limousin Services

ESAT Les Seilles

Chemin des Seilles
87200 Saint-Junien

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT (CAT)

95 rue de Fougeras
87280 Limoges

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Centre Départemental de Travail Protégé

18 avenue des Bayles
87170 Isle

ESAT Les Chênes

10 rue Boileau
87350 Panazol

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

en Haute-Vienne : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT en Haute-Vienne, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

en Haute-Vienne : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

en Haute-Vienne : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) - Haute-Vienne (87)