Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) Loiret (45) : 20 établissements - Sanitaire-social

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Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) - Loiret (45)
Loiret (45) 20 résultats

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Le Petit Cormier - Foyer de Vie - Foyer d'Accueil médicalisé ...

65 avenue de Verdun
45800 Saint-Jean-de-Braye

FAM - ESAT - Foyer Adultes - Handicapés mentaux - Accueil temporaire - Accueil médicalisé - ...

Etablissement et Service d'Aide par le Travail - 45800 - Saint-Jean-de-Braye - Le Petit Cormier - Foyer de Vie - Foyer d'Accueil médicalisé - AEFH

Proximité Services

116 rue Marcel Belot
45160 Olivet

Adessadomicile - Maintien à domicile - Garde 24h/24h - Aide à domicile - Service à la personne ...

Services d'Aide et de Maintien à Domicile - 45160 - Olivet - Proximité Services

Domaine du Château d'Auvilliers - Etablissement multi-services ...

Château d'Auvilliers
45410 Artenay

ESAT Servi PEP

1 place Avicenne
45800 Saint-Jean-de-Braye

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

APC La Couronnerie, Entreprise adaptée, ESAT

3 rue des Moines
45750 Saint-Pryvé-Saint-Mesmin

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Auguste Rodin

4 rue Auguste Rodin
45071 Orléans

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Les Cent Arpents

450 rue des Jonquilles
45770 Saran

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Entreprise Adaptée PEP

La Noue du Bois
45570 Dampierre-en-Burly

Handicap Adultes - Entreprise Adaptée - Travail protégé - Dampierre-en-Burly - 45 - Loiret

ESAT de Lignerolles

110 rue de Curembourg BP 83250
45400 Fleury-les-Aubrais

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Les Rateliers

Rue Eugène Lacroix
45200 Amilly

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT APAJH Gourmande

2032 rue du Général de Gaulle
45160 Olivet

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Les Iris

48 route de Gien
45500 Poilly-lez-Gien

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT APAJH Gourmande

Parc Synergie Val de Loire 50 - 3ème avenue
45130 Meung-sur-Loire

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Restauration

7 rue Foulons
45400 Fleury-les-Aubrais

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Etablissement et Service d'Aide par le Travail

ZA Forêt
45210 Fontenay-sur-Loing

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT PEP Giennois

Domaine des Noues
45570 Dampierre-en-Burly

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT APAJH Services

6 rue du Château d'Eau
45140 Ingré

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Paul-Lebreton

114 avenue Denis Papin
45800 Saint-Jean-de-Braye

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Les Cèdres (AFPAI)

Rue Raoul Follereau
45300 Pithiviers

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ABH Assistance Bien-être Hygiène

24 avenue de la Libération
45700 Villemandeur

Aide à domicile - Personnes âgées - Personnes handicapées - Téléassistance - Aspiration trachéale ...

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Les ESAT qui ont succédé aux centres d'aides par le travail (CAT), permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis assez d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante, d'exercer un travail dans un environnement protégé.

dans le Loiret : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT dans le Loiret, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

dans le Loiret : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

dans le Loiret : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.