Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) Tarn-et-Garonne (82) : 6 établissements

ESAT du Pech Blanc (Foyer - SAVS) - Croix-Rouge Française

10 rue des Prades
82000 Montauban

ESAT - Établissement et services d'aide par le travail - Personnes en situation de handicap ...

Etablissement et Service d'Aide par le Travail - 82000 - Montauban - ESAT du Pech Blanc (Foyer - SAVS) - Croix-Rouge Française

Pôle Pousinies-Bordeneuve, E.S.A.T. de Pousiniès (ARSEAA)

Domaine de Pousiniès 501 chemin de Pousiniès BP 20
82410 Saint-Etienne-de-Tulmont

ESAT - Personnes en situation de handicap - Saint-Étienne-de-Tulmont - 82 - Tarn-et-Garonne ...

ESAT Terres de Garonne (A.R.S.E.A.A.)

2 avenue de Toulouse
82400 Pommevic

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Jean Carrio

Domaine de la Clare
82350 Albias

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

ESAT Docteur Henri Fontanié

ZI Nord 10 rue Jacquard
82000 Montauban

Handicap Adulte - ESAT - Etablissement et Service d'Aide par le Travail - Travail protégé ...

Institut Médico-Éducatif Association Centre Bellissen

317 route de Montauban
82290 Montbeton

dans le Tarn-et-Garonne : Qui peut bénéficier d’un ESAT et comment ?

L'orientation en ESAT se fait par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et confère la qualité de travailleur handicapé. La demande se fait par les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH).

Pour bénéficier d’un placement en ESAT dans le Tarn-et-Garonne, il faut répondre à toutes les conditions suivantes : avoir au moins 20 ans et avoir une capacité de travail inférieure à 1/3 de la capacité de gain ou de travail d'une personne valide ou, pour une personne dont la capacité de travail est supérieure ou égale au 1/3 de la capacité d'une personne valide, avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques.

dans le Tarn-et-Garonne : Quelles sont les modalités du travail en ESAT ?

La personne handicapée admise en ESAT ne bénéficie pas d’un contrat de travail. Elle est admise dans un premier temps pour une période d’essai d’une durée maximum de 6 mois, renouvelable une fois sur demande du directeur de l’établissement.

Ensuite, elle doit signer avec cet établissement un contrat de soutien et d'aide par le travail qui détermine les droits et les obligations de chacune des parties pour les activités à caractère professionnel et la mise en œuvre du suivi médicosocial ou éducatif.

Le licenciement de la personne handicapée est impossible. Toutefois, le directeur de l'ESAT peut prendre la décision de suspendre le maintien d'un travailleur dans l’établissement si son comportement compromet sa santé ou sa sécurité, ou celles des autres.

dans le Tarn-et-Garonne : Les possibilités d’intégration en milieu ordinaire de travail

Les personnes accueillies au sein des ESAT peuvent, en fonction de leurs capacités et afin de permettre leur évolution vers le milieu ordinaire de travail, être mises à disposition d'une entreprise afin d'y exercer une activité à l'extérieur de l'établissement, tout en restant rattachées à leur ESAT. L'aide accordée par l'ESAT à l'entreprise dans le cadre cette convention ne peut excéder 1 an, renouvelable 2 fois. Une clause de la convention doit prévoir les modalités de réintégration du travailleur handicapé dans l'ESAT en cas de rupture du contrat de travail.

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) - Tarn-et-Garonne (82)